「退職代行を使ったらクズだと思われちゃうのかな？退職代行の後悔しない利用のコツや満足度の高いサービスを選ぶポイントが知りたい！」
退職代行を使うのはクズなのか、会社を辞めるときに退職代行を使いたいと思っている人にとっては気になるところですよね。
退職代行が甘えではない理由や利用する際に後悔しないコツなどをしっておけば、安心して利用できるのではないでしょうか。
- 退職代行を利用して会社を辞めるのはクズなの？
- 退職代行の後悔しない利用のコツは？
- 満足度の高い退職代行サービスを選ぶためのポイントは？
など、知りたいことがたくさんあるはず。
そこで今回は、退職代行を使うのはクズなのかについてお話ししていきます。
退職代行が甘えだと言われる理由や退職代行のメリットなども詳しくご紹介していきますので、ぜひ最後までチェックしてみてください！
この記事のまとめ
- 退職代行の利用がクズと言われるのは、自分で手続きをしないマナー違反と思われるから
- 突然辞めるのが無責任、恩を感じていないからクズと言う人もいる
- 退職代行には、トラブルを回避できるなどメリットがある
- 体力的に厳しいときでも、スムーズに辞められることも退職代行のメリット
- 退職代行は、顧問弁護士監修など運営元が確かなところを選ぶ
- 料金が相場と同じくらいのところを選び、口コミをチェックすることも大切
退職代行を利用して会社を辞めるのはクズ？甘えだと言われる理由は？
退職代行に対して悪いイメージを持っている人もいるため、「退職代行を使って辞めるなんて…」とネガティブに考えている人も多いのは事実。
でも、そもそもなぜ退職代行の利用はクズで甘えだと思われてしまうのでしょうか？
まずは、退職代行を利用して会社を辞めるのがクズ・甘えだと言われる理由を次の通りご紹介していきます。
- 自分で手続きをしないのはマナー違反だと考える人がいる
- 退職後、会社にかかる迷惑を考えていないと思う人もいる
- その他クズ・甘えだと言われる理由
ぜひ今後の参考にしてみてください！
自分で手続きをしないのはマナー違反だと考える人がいる
退職代行はその名の通り、退職を代行してくれるサービスです。
そのため、本来は自分自身で行わなければならない退職に関する手続きをしてもらえるので、それをマナー違反だと考える人がたくさんいます。
主に次のようなことがマナー違反と捉えられてしまうようです。
- 上司に直接退職を申し出ないこと
- お世話になった同僚に挨拶をしないこと
- 業務の引継ぎを行わないこと
直接仕事に影響することをはじめ、人間関係にまつわることなどが関係してきていますね。
実際、退職代行を利用すると挨拶をせずに会社を辞めることになるため、会社側からマナー違反だと思われてしまうのも仕方がないでしょう。
でも、辞めたいと思う仕事を無理に続けても、心や身体の健康を崩してしまうだけなので、マナー違反だと思われたっていいんです。
自分で自分を守ってあげることも大切にしてください。
むしろ同僚や上司に顔を合わさずに済む、という点がメリットだと捉えましょう。
退職後、会社にかかる迷惑を考えていないと思う人もいる
退職代行を利用して辞めると業務の引継ぎなどをせず急に辞めることになるので、会社にかかる迷惑を考えていないと思う人もいます。
確かにその通りではありますよね。
もし自分の同僚の中で退職代行を利用して突然辞める人が現れたら、空きが出た分間違いなく何かしらの影響を受けることになるでしょう。
仕事量が増えてしまうため、それが繁忙期なら「勘弁してくれよ……」とさえ思ってしまいますよね。
ただ、退職代行を利用して辞めるのはお金がかかることなので、会社や仕事に対してかなり大きなストレスを溜めていることは確かです。
なので、本気で会社を辞めたいと思うなら、全員に理解してもらうとするのを諦め、誰にどう思われても気にしないようにするのがベストといえます。
「考え方が違う人もいる」と一線を引くようにしましょう。
その他クズ・甘えだと言われる理由
その他クズ・甘えだと言われる理由は以下の通りです。
- 突然辞めるのは無責任だから
- 直接退職を申し出ないのは会社への恩がないから
- 退職後の人手不足などについて全く考えていないから
退職代行がクズ・甘えだと言われる理由は色々とありますが、結局のところまだまだ世の中に広まっていないのがそう言われる大きな原因です。
それに日本人は根がとても真面目。
固定されたルールやマナーなどから少しでも外れると、「非常識」「マナー違反」「モラルがない」と思われてしまう傾向がありますよね。
でも、退職代行によって救われる命だってあるんです。
ただ、考え方は人それぞれですし、わからない人にはわからないことなので、全員にわかってもらおうと考えるのはやめておくべきでしょう。
自分が納得できればそれで十分です。
退職代行の利用はクズではない！利用には正当な理由がある
非常識やマナー違反だと思われがちな退職代行ですが、退職代行を利用するには正当な理由があり、そこにはたくさんのメリットも！
退職代行を利用するメリットには次のようなものがあります。
- 退職代行を利用すればトラブルを回避しやすい
- 体力的に厳しいときでもスムーズに辞められる
- 同僚や部下、上司に顔を合わせる必要がない
- 仕事や会社への所属意識が社会的に変化している
- 退職代行の利用は違法ではない
退職代行のメリットを事前にしっかりと理解しておくことで、罪悪感を抱かずに退職代行を利用することができるはず。
今後のためにもぜひ参考にしてみてください！
退職代行を利用すればトラブルを回避しやすい
これを読んでいる人の中には、「上司に自分の意見を聞いてもらえない」「上司の圧力で辞められそうにない」と悩んでいる人もいるのでは？
そんな人にこそ、退職代行を上手く活用してほしいんです。
退職代行を利用すれば会社と直接やり取りをしなくて済むため、辞めさせてもらえないなどのトラブルを回避することができます。
特に人手不足の会社では、退職を認めてもらえないことも珍しくありません。
体力的に厳しいときでもスムーズに辞められる
会社を辞めたい人の中には、これまで無理して仕事を続けてきたせいで、自分から退職を言い出すのが体力的に難しい状況にいる人も多いはず。
退職代行は電話で簡単に依頼することができるため、体力的に難しいときでもスムーズに辞めることができるのも大きなメリットの1つです。
会社を辞めるのは、人生の中でも大きなイベント。
「会社を辞めたら逃げだと思われるかも」なんて色々考えてしまうと、会社に出勤して上司を説得するなんて腰が重すぎますよね。
でも、退職代行を利用すれば無駄な労力を使う必要はありません！
同僚や部下、上司に顔を合わせる必要がない
退職代行を使えば、辞める時に同僚や部下、上司らに顔を合わせる必要がありません。
会社を辞めたいと思っている人のなかには、人間関係のトラブルが原因という人もいるでしょう。
人間関係のトラブルが原因で気が重くなっていたり、メンタルの病気などになっていたりしたら、顔を合わせるだけでも大きな負担になります。
嫌味を言われたり、無視をされたりすることも考えられますよね。
どうせ辞める人だから、と心ない言葉を投げかけてくる人もいるかもしれません。
少しでも心の負担を減らすためには、たとえ礼儀知らずと言われようと退職代行を使って顔を合わさない方が得策です。
仕事や会社への所属意識が社会的に変化している
退職代行に対するイメージがあまり良くない世の中ですが、仕事や会社への所属意識が社会的に変化し始めているのも紛れもない事実でしょう。
以前までは会社を自分のホームだと考える人がたくさんいました。
そして、定年退職までずっと勤めあげることが普通だと考えている人が多かったのです。
でも、今の若者の会社への帰属意識は年々低下しており、「会社のために働きたい」「1つの会社に勤め続けたい」とは思わなくなっています。
その結果、「退職は悪」という考え方もなくなってきているんです。
こういった価値観の変化が、一昔前までは考えられなかった退職代行の利用者の増加に繋がっているのかもしれません。
退職代行の利用は違法ではない
退職代行の利用は違法ではないので安心してください。
退職代行を請け負うサービスの運営会社は、原則弁護士や社会保険労務士などの法律や労働問題に長けた専門家の監修のもと行われているから。
そこに違法性はなく、あくまでも円満退社のためのサービスです。
ただ、格安料金でサービスを提供している会社は、弁護士資格がない方や労働組合ではない組織などがサービスを提供している可能性も。
たとえ料金が安くてもグレーなラインの退職代行会社には依頼せず、確実かつ安心して依頼できる会社を選ぶことがとても大切です。
満足感の高い退職代行サービスを選ぶためのポイントは？
最後は、満足度の高い退職代行サービスを選ぶためのポイントを次の通りご紹介していきます。
- 運営元が確かなサービスを選ぶ
- 料金が相場と同じくらいのところを選ぶ
- 利用者の口コミを事前に確認する
退職代行を利用してスムーズに退職するために大切なポイントばかりなので、ぜひ自分の明るい未来のために参考にしてみてください！
それぞれ詳しくお話ししていきます。
運営元が確かなサービスを選ぶ
退職代行会社は、運営元が確かなサービスを選びましょう。
顧問弁護士が監修しているサービスや労働組合が運営に関わっているサービスを選ぶことで、違法性の心配なく退職することができます。
実は、退職代行は代行者によって可能な業務の範囲があるため、規定の範囲以上のことを行うと違法になってしまうことがあるんです。
そんな厄介なことは避けたいですよね。
弁護士法人などはもちろん安心ですが、料金が高額で難しい場合は、顧問弁護士の監修を受けている退職代行サービスを選ぶのがおすすめです！
料金が相場と同じくらいのところを選ぶ
「安く済むところで……」と考えてしまいがちですが、料金が相場と同じくらいのところを選ぶのも失敗しないための大切なポイントです。
あまりにも相場から安すぎる場合、退職代行を利用したい気持ちを悪用した詐欺の恐れが高くなります。
中には退職後にオプション料金と称して高額な請求をしてくる悪徳業者もいるため、料金の安さに惑わされないように注意しましょう！
会社によって料金が違うのはもちろん、「相談無料」「24時間対応」など様々な条件が異なるため、自分に合うサービスを見つけましょう！
利用者の口コミを事前に確認する
依頼する前に利用者の口コミを事前に確認してみてください。
結局のところ、実際にそのサービスを利用した人の声が一番わかりやすいはず。
口コミがあまりにも悪ければ、依頼する気になんて当然なりませんよね。
公式サイトの口コミは良いことしか書いていない場合もあるので、SNSなどで検索して口コミを探すのも一つの手です。
まとめ
今回は退職代行を利用するのがクズなのか、甘えではない理由や後悔しない退職代行を利用のコツについてお話ししてきました。
退職代行の利用がクズだと言われる理由には、次のようなことがあります。
- 自分で手続きをしないのはマナー違反だと考える人がいる
- 退職後、会社にかかる迷惑を考えていないと思う人もいる
- 突然辞めるのは無責任だから
- 直接退職を申し出ないのは会社への恩がないから
- 退職後の人手不足などについて全く考えていないから
しかし、退職代行を利用するのはクズでもなければ甘えでもないので安心してください。
退職代行を利用するメリットは次の通りです。
- 退職代行を利用すればトラブルを回避しやすい
- 体力的に厳しいときでもスムーズに辞められる
- 同僚や部下、上司に顔を合わせる必要がない
- 仕事や会社への所属意識が社会的に変化している
- 退職代行の利用は違法ではない
退職代行を利用する際は、次のポイントをチェックして選びましょう。
- 運営元が確かなサービスを選ぶ
- 料金が相場と同じくらいのところを選ぶ
- 利用者の口コミを事前に確認する
「突然会社を辞めたら迷惑をかけてしまうかも」「退職代行なんて逃げだと思われるかも」と考えてしまう気持ちはとてもよくわかります。
でも、自分を守ってあげることも大切です。
あなたがあなたらしく働ける環境は別にあるので、一度きりの人生を今の会社で無駄にせず、新しい生活を始めて人生を楽しんでいきましょう！
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